Vous venez d’être titularisé·e à la rentrée, vous avez droit à plusieurs aides ou primes. De la prime d’entrée dans le métier aux aides au logement : n’hésitez pas à faire les démarches pour les obtenir et à nous contacter : syndiqué.e, vous êtes plus fort.e !
Pour obtenir les aides ci-dessous, vous pouvez (...)

Les AESH comme les autres contractuel.les bénéficient depuis plusieurs années du droit au CDI, après 6 ans de CDD sans interruption de plus de 4 mois.
C’est le cas à présent des AED, si ce n’est que le décret d’application n’est pas encore sorti .
Le Rectorat nous confirme qu’il tient compte de la (...)

On parle ici du « congé de formation économique, sociale et syndicale »
Tout.e salarié.e qui souhaite participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés par des centres rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives (...)

Depuis le 25 mai, nos hiérarchies en Bretagne « peinaient » à reconnaître les droits des personnes vulnérables à bénéficier d’ASA, et cherchaient à limiter les droits au télétravail ou au placement en autorisation d’absence (ASA). Elles commencaient à parler de « fin de l’état d’urgence » et donc de remise (...)

Depuis le début de la crise sanitaire, le gouvernement multiplie les ordres et contrordres. Les dernières en date concernent la question des personnes vulnérables, de leurs droits et obligations.
On a eu successivement un premier texte en mai, qui définissait des critères de vulnérabilité, puis un (...)

La situation comme les directives du ministère évoluant très vite, Sud-Education met à jour les informations disponibles ici :
Covid 19 : quels sont mes droits et mes obligations ?
La circulaire du 10 novembre 2020 relative à la prise en compte dans la fonction publique de l’État des personnes (...)

Qu’est-ce que le droit de retrait ?
Article 5-6 du décret 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique « I. - L’agent alerte immédiatement l’autorité administrative compétente de toute situation de travail dont il a un (...)

La loi 2020-290 qui établit « l’état d’urgence sanitaire » ouvre beaucoup de possibilités au gouvernement, y compris celles de limiter des droits constitutionnels (liberté de circuler, etc...) pour la durée de la crise (on sait quand ça commence, pas quand ça finit). Ces possibilités dépendent des (...)