Connaître ses droits - Anavezout e wirioù

Le droit, et particulièrement le droit du travail, privé ou public, n’est qu’un outil au service des luttes.
Il est bon de le connaître, mais rien ne vaut cependant la résistance collective et la solidarité sur les lieux de travail, car trop souvent, le droit ou son interprétation sont en défaveur des salariéEs et des opprimés.
Le guide du travailleurs saisonnier
- Le guide du manifestant arrêté (syndicat de la magistrature)
- [Les brochures « connaître ses droits » de l’Union syndicale Solidaires
- Fiches précarité de Sud-Education
- On peut refuser l’inspection ! de Sud-Education
- Les brochures de Sud-Education 22
Action des adhérent-es
Assistant-es d’éducation
Les droits à congés pour maladie CMO-CLM-CLD
Articles publiés dans cette rubrique
AED - AESH Contrats à durée indéterminée - Cdisation
Les AESH comme les autres contractuel.les bénéficient depuis plusieurs années du droit au CDI, après 6 ans de CDD sans interruption de plus de 4 mois.
C’est le cas à présent des AED, si ce n’est que le décret d’application n’est pas encore sorti .
Le Rectorat nous confirme qu’il tient compte de la (...)
La formation syndicale
On parle ici du « congé de formation économique, sociale et syndicale »
Tout.e salarié.e qui souhaite participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés par des centres rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives (...)
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Mise à jour sur les ASA « personnes vulnérables »
Depuis le 25 mai, nos hiérarchies en Bretagne « peinaient » à reconnaître les droits des personnes vulnérables à bénéficier d’ASA, et cherchaient à limiter les droits au télétravail ou au placement en autorisation d’absence (ASA). Elles commencaient à parler de « fin de l’état d’urgence » et donc de remise (...)
Personnes vulnérables, télétravail, autorisations d’absences (ASA) : le double discours du gouvernement.
Depuis le début de la crise sanitaire, le gouvernement multiplie les ordres et contrordres. Les dernières en date concernent la question des personnes vulnérables, de leurs droits et obligations.
On a eu successivement un premier texte en mai, qui définissait des critères de vulnérabilité, puis un (...)
Covid 19 : quels sont nos droits et nos obligations ?
La situation comme les directives du ministère évoluant très vite, Sud-Education met à jour les informations disponibles ici :
Covid 19 : quels sont mes droits et mes obligations ?
La circulaire du 10 novembre 2020 relative à la prise en compte dans la fonction publique de l’État des personnes (...)
Nos droits : mise au point sur le droit de retrait
Qu’est-ce que le droit de retrait ?
Article 5-6 du décret 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique « I. - L’agent alerte immédiatement l’autorité administrative compétente de toute situation de travail dont il a un (...)
Loi d’état d’urgence sanitaire : quels sont nos droits ?
La loi 2020-290 qui établit « l’état d’urgence sanitaire » ouvre beaucoup de possibilités au gouvernement, y compris celles de limiter des droits constitutionnels (liberté de circuler, etc...) pour la durée de la crise (on sait quand ça commence, pas quand ça finit). Ces possibilités dépendent des (...)
Rendez-vous de carrière : injustice et arbitraire
Cette année encore, de nombreu.ses collègues font part de leur mécontentement à propos du déroulement des « rendez-vous de carrière » et des compte-rendus reçus. Parallèlement le ministère vient de prendre un nouvel arrêté publié au JO le 6 juillet qui modifie la procédure du rdv de carrière pour la rentrée (...)