24 salariées en contrat EVS (emplois vie scolaire), aidées par SUD-Éducation et la CGT, avaient saisi le Conseil des Prud’hommes de Lorient après leur licenciement.
Elles viennent d’obtenir satisfaction :

 la juge reconnaît le défaut de formation et octroie à chacune 4000 euros,
 elle requalifie le CDD en CDI et condamne le Lycée Thépot, employeur, à payer l’indemnité de requalification, l’indemnité légale de licenciement, l’indemnité compensatrice de préavis, l’indemnité de congés payés sur le préavis, et enfin l’indemnité pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse

Le lycée Thépot a un mois pour faire appel de cette décision.

En attendant, ce jugement est un avertissement pour des employeurs publics qui pensent pouvoir impunément exploiter des travailleuses précaires.

Malheureusement, au fond, ce jugement ne règle rien. Ces salariés, quoiqu’indemnisées, ont été tout de même licenciées, après avoir durant des années assuré leurs missions dans l’Éducation Nationale

Plus que jamais, SUD- Éducation revendique la titularisation sans condition des précaires, l’arrêt du recrutement sous contrats précaires, et la création des emplois publics nécéssaires